Engagement neutralité carbone

Chiffres clés

-%
d’émissions de CO2e par colis en 2017
(par rapport à 2013)
%
de nos émissions liées au transport compensées en 2017
(912 731 tCO2e)
#
du secteur sur le marché de la compensation volontaire
projets de compensation soutenus

Actions

  • Création d'un fonds carbone de 500 000 € en 2017 pour l’ensemble des business units, afin qu’elles déploient des initiatives visant à réduire les émissions de carbone.
  • Engagement envers l’initiative Science Based Targets
Ambition
Fixer un nouvel objectif de réduction des émissions de CO2e fondé sur la science et conserver notre leadership en matière de neutralité carbone

Livraisons urbaines responsables

Chiffres clés

Âge moyen de la flotte
(vs 5,07 en 2016)
Points Pickup en Europe
(de 28 000 à 32 000)
-%
kg MP par km
Le renouvellement de la flotte a permis une baisse des polluants locaux (versus 2016)
-%
kg NOx par km
Le renouvellement de la flotte a permis une baisse des polluants locaux (versus 2016)

Actions

  • 2 000 véhicules supplémentaires conformes à la norme Euro 6
  • Constitution d'un groupe de travail interne dédié à la logistique urbaine
Ambition
Expérimenter et déployer des solutions de livraison urbaine responsable à travers nos 19 filiales en Europe

Entreprise et société civile

Chiffres clés

kilomètres
parcourus en transport solidaire
Nombre d’organisations soutenues
Participations de collaborateurs

Actions

  • De nouvelles actions identifiées par les collaborateurs de nos filiales nous ont permis de soutenir 96 initiatives dans les communautés
  • 100 % des filiales ont mené des initiatives de rapprochement des communautés
  • Environ 50 % des initiatives menées en 2016 ont été reconduites en 2017
Ambition
Accroître l’implication de nos experts de la livraison dans les initiatives avec les communautés locales

Entrepreneuriat innovant

Chiffres clés

Entrepreneurs sociaux
du réseau Ashoka soutenus par DPDgroup depuis 2014
Intrapreneurs soutenus financièrement en 2017
%
des filiales européennes ont un champion de l’innovation

Actions

  • DPDgroup a prolongé son partenariat avec Ashoka jusqu’en 2019
Ambition
Mettre en œuvre des programmes d’entrepreneuriat innovant pour favoriser l’innovation sociale et l’entrepreneuriat

Employeur de choix

Chiffres clés

%
DPDgroup a formé 65 % de ses collaborateurs, ce qui représente un total de 45 168 jours de formation.
%
des collaborateurs sont employés en contrat à durée indéterminée.
%
des filiales ont adopté notre code de conduite des affaires.

Actions

  • Un programme de responsabilisation des collaborateurs (DNA) a été déployé dans 6 pays
  • GeoPost a mis à jour son code de conduite des affaires en ajoutant une section sur la détection et à la prévention de la corruption.